Mog D.Lgs 231/2001
IL MODELLO DI ORGANIZZAZIONE GESTIONE E CONTROLLO ADOTTATO DALLA FONDAZIONE “SINISCALCO CECI EMMAUS”
La Fondazione, sensibile all’esigenza di assicurare condizioni di correttezza e di trasparenza nella conduzione degli affari e delle attività aziendali, a tutela della propria posizione ed immagine, delle aspettative dei suoi dipendenti, ha ritenuto conforme alle proprie politiche aziendali procedere all’attuazione del Modello di organizzazione e di gestione previsto dal D.lgs. 231/2001 (“Modello 231”).
In tale ottica la Fondazione ritiene che detto Modello possa costituire un valido strumento di sensibilizzazione nei confronti di tutti coloro che operano nel suo interesse, affinché osservino, nell’espletamento delle proprie attività, comportamenti corretti e lineari, tali da prevenire il rischio di commissione dei reati contemplati nel Decreto 231/01 ed in genere di illeciti.
Il Modello 231 della Fondazione si compone dei seguenti documenti:
- PARTE GENERALE che introduce il sistema 231, ne indica la metodologia di realizzazione, istituisce l’Organismo di Vigilanza, elenca i reati previsti dal D.lgs.231/2001 e detta le linee guida per la formazione in materia;
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- PARTE SPECIALE la quale contiene i protocolli preventivi dei reati realizzabili, specifici per ciascuna attività a rischio;
- CODICE ETICO che si propone lo scopo di assicurare che i valori etici della Fondazione siano chiaramente definiti e rappresentino punto di riferimento imprescindibile della cultura aziendale, nonché lo standard di comportamento degli organi sociali, dei suoi dipendenti e di tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, contribuiscono, con la propria opera, alla conduzione delle relative attività ed al perseguimento della Mission aziendale;
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- SISTEMA DISCIPLINARE il quale racchiude le misure adottabili nei confronti di chi, tenuto al rispetto del Modello, ne violi i contenuti;
- ANALISI DEI RISCHI E MAPPATURA DEI PROCESSI in cui sono espresse le evidenze delle attività condotte per la definizione del Modello.
L’ORGANISMO DI VIGILANZA
Contestualmente all’adozione del modello 231 il Vertice della Fondazione ha istituito l’Organismo di Vigilanza (OdV) contemplato dall’art. 6, comma 1, lett. b) del D.Lgs. n. 231/2001.
L’OdV è un organo dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, cui è affidato il compito di vigilare sul funzionamento e sull’osservanza del Modello 231.
